湖北省判决补缴社保

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小以C公司未为其缴交社会保险为由诉请解除合同及支付经济补偿金，予以支持。 综上，作出一审判决，判C公司与小之间的关系解除。此外。东省揭阳市揭东区审理认为:虽然江某自愿要求该公司不购买社保，并自愿承担没有购买工伤保险的后果。

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代缴社保行为算不算未依者缴纳社会保险？实践中存在一定争议。但一旦发生争议时，有可能会被视为未缴纳社会保险，者如果以此为由解除合同。一审判决:公司确有未足额缴纳社保的行为，但公司确已为某建立了社会保险关系，故不支持经济补偿。 一审认为，黑单招分数询某邮寄被迫解除合同通知书在先。

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一审判决:公司确有未足额缴纳社保的行为，普通合伙企业诉讼被告但公司确已为太萌建立了社会保险关系，故不支持经济补偿 一审认为，太萌邮寄被迫解除合同通知书在先。一审判决:员工自己不愿缴社保，二个担保人怎么强制执行不能以公司未缴纳社保为由主张经济补偿金 一审经审理认为，用人单位未依者缴纳社会保险的，者可以解除合同。

一审认为：关于黄某主张的经济补偿。一审认为，黄某在解除合同通知书中提出的解除原因有二，分别为：公司未为其参加社保、公司无故调岗。对此。综上，一审判决对娇主张经济补偿的诉求不予支持。 娇不服，提起上诉。 二审判决:对于自愿放弃社保声明。